L'outil

· Une auto évaluation des pratiques en matière de discrimination ;

· Réalisée en ligne, de façon anonyme en 30 mn environ ;

· Par le dirigeant et/ou les acteurs de l'organisation.

Les objectifs

· Un diagnostic instantané et dynamique des performances de l'organisation ;

· Une sensibilisation des acteurs à la thématique de la discrimination visant à inciter à la réflexion et à l'action ;

· Il ne s'agit donc pas d'un outil de transparence réalisé dans un but de reddition, mais d'un outil de travail interne à l'entreprise.




 
  
 

CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS ET DES ACTEURS DE L'ECONOMIE SOCIALE

  

Auto diagnostic

Lutte contre les discriminations et
promotion de la diversité

 

 

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